介護事業者様の人事労務・経営パートナーとしてお役に立つためには、「介護保険法」や「事業形態の内容」「業界でのルール」等を理解しておかなければなりません。そのため、社会保険労務士の中でも、「介護保険法と介護事業経営を理解していること、法改正に対応し日々研鑽していること、介護事業所をサポートした経験があること」が重要になります。 当事務所は、介護保険法令に精通し、介護現場の様々な課題を解決し、サポートしてきた豊富な経験があります。
介護業界出身で豊富な経験と実績
介護業界出身の介護現場を知る社労士だからこそ、介護事業者様の人事労務の悩みや経営上の課題に寄り添い、実情に応じた最適なアドバイスができます。3年ごとの介護報酬改定に対応し、介護経営をサポートいたします。
開設から実地指導までサポート
介護事業所の立ち上げに数多く携わってきた経験があり、指定申請手続きの代行はもちろん、開設までのスケジュールや従業員の勤務体制、加算取得、介護システムの選定等、手厚くアドバイスできます。また、実地指導にも数多く携わってきた経験があり、運営基準に則ったアドバイスや実地指導時の対応もサポートできます。
ITでスピード対応・生産性向上をサポート
元SEの経験を活かし介護現場において、介護記録の電子化、契約書の電子化、多職種間の情報共有化、勤怠管理のクラウド化等、ICT化を推進し生産性向上を実現してきた実績があります。介護事業所様の人事労務に関する課題だけでなく、生産性向上の課題についてもアドバイスできます。ITをフル活用しお客様を待たせない対応を心掛けています。
助成金を最大限活用
助成金は制度が複雑で改正が頻繁にあるため、受任しない社労士も多くいます。当事務所では、行政機関に勤務し助成金の相談や審査業務に携わった経験があり、強みとしているので、助成金を最大限活用できるように積極的に提案いたします。
オンラインで全国対応【初回相談無料】
忙しい介護事業者様の時間を取らせないようにオンラインでの面談（Zoom、GoogleMeet等）に対応しています。オンラインであれば全国対応も可能です。初回相談は無料で、すべて代表社労士が対応いたします。