顧問契約・その他サービス
顧問契約・助成金・就業規則 等
このような場合、当事務所にお任せください
- 介護保険法令や介護現場のことを理解している社労士に頼みたい
- 法律論ではなく介護現場の実情に応じたアドバイスをしてほしい
- 事業運営や実地指導対策、事故時の対応等、何でも相談したい
- 従業員の採用や定着についてもアドバイスしてほしい
- 業務効率化やICT化についてもアドバイスしてほしい
- フットワーク軽くスピーディに対応してほしい
- 労務リスクの対策をしたい
- 助成金を最大限活用したい
介護業界出身で介護保険法令に精通している経験豊富な社労士が、介護事業所の事業運営を手厚くサポートいたします。
当事務所がお役に立てる理由はこちらへ
当事務所の対応エリア
【 全国 】
＜訪問対応地域＞ 大阪府・京都府・奈良県・兵庫県（当事務所から電車または車での移動時間が概ね2H以内）
※ 訪問対応地域外のお客様でお客様からのご依頼で訪問する場合は、交通費実費を請求させて頂きます。
顧問契約
料金（月額）
当事務所の顧問契約サービスは、下記料金（税別）となります。
| 料金（税別） | 月額 | 計算例（９人の場合） |
|---|---|---|
| 顧問契約（ライトプラン） ・労務相談 | １２,５００円 ＋ 加算（5人毎）：２,５００円 | １７,５００円 （ 12,500 ＋ 2,500×2 ） |
| 顧問契約（スタンダードプラン） ・労務相談 ・労働社会保険手続 | １８,０００円 ＋ 加算（5人毎）：５,０００円 | ２８,０００円 （ 18,000 ＋ 5,000×2 ） |
| 顧問契約（プレミアムプラン） ・労務相談 ・労働社会保険手続 ・給与計算 | ２７,５００円 ＋ 加算（5人毎）：９,５００円 | ４６,５００円 （ 27,500 ＋ 9,500×2 ） |
- 訪問対応地域外のお客様でお客様からのご依頼で訪問する場合は、交通費実費を請求させて頂きます。
サービスの内容
当事務所の顧問契約サービスは、お客様にご満足頂くことを第一に、手厚い内容で価格以上の価値を提供しております。
顧問契約サービスの内容
- 労務相談（電話、メール、チャット、オンライン面談）
- 労働関連法令の法改正情報の提供
- 助成金情報の提供（代行は別途費用）
- 労働保険・社会保険の手続代行【スタンダード・プレミアムプラン】
- 給与計算代行【プレミアムプラン】
- 雇用契約書・就業規則のリスク診断、改定のアドバイス
▼ 介護専門の当事務所だから提供できるサービス
- 介護保険法令の法改正情報の提供
- 事業運営や事故時の対応に関する相談
- 処遇改善加算、特定事業所加算等、加算取得のアドバイス（代行は別途費用）
- 勤務形態・シフト等の介護に特化した労務管理のアドバイス
- 採用、定着のアドバイス
- 介護システム選定、ICT化等、業務効率化・生産性向上のアドバイス
- 実地指導に備えるためのアドバイス（立会は別途費用）
就業規則作成
料金・サービスの内容
当事務所の就業規則作成サービスは、下記料金（税別）となり、顧問先の場合は割引料金の適用となります。
下記サービスはフルオーダーメイドのプランとなります。就業規則をまだ作成されていないお客様向けに別途、安価で短納期の就業規則作成プランもご用意しております。
| 料金（税別） | スポット の場合 | 顧問先 の場合 |
|---|---|---|
| 就業規則リスク診断 ※改定は別途 | １５,０００円 ＋ 加算（10人毎）：３,０００円 | （顧問契約料に含む） |
| 就業規則（新規・全面改定） ・打合せ３回以内 ※評価制度は別途 | １５０,０００円 ＋ 加算（10人毎）：１０,０００円 | １１０,０００円 ＋ 加算（10人毎）：１０,０００円 |
| 就業規則（評価制度） ・打合せ３回以内 ※評価制度部分のみ作成 | １５０,０００円 ＋ 加算（10人毎）：１０,０００円 | １１０,０００円 ＋ 加算（10人毎）：１０,０００円 |
| 就業規則（諸規程 新規） ・打合せ１回 ※本則以外の諸規程 | ５０,０００円 ＋ 加算（10人毎）：５,０００円 | ３０,０００円 ＋ 加算（10人毎）：５,０００円 |
| 就業規則（部分改定） ・打合せ１回 ※諸規程の改定も同額 | １８,０００円 ＋ 加算（１条毎）：５,０００円 | ９,０００円 ＋ 加算（１条毎）：５,０００円 |
| 従業員説明会 | 【１時間につき】 ２０,０００円 | 【１時間につき】 １５,０００円 |
助成金申請
料金・サービスの内容
当事務所の助成金申請サービスは、下記料金（税別）となり、顧問先の場合は割引料金の適用となります。
| 料金（税別） | スポット の場合 | 顧問先 の場合 |
|---|---|---|
| 助成金申請 | 受給額の３０% （成功報酬のみ） | 受給額の２０% （成功報酬のみ） |
当事務所が対応できる助成金メニュー
- キャリアアップ助成金
- 人材開発支援助成金
- 65歳超雇用推進助成金
- 両立支援等助成金
- 業務改善助成金
- 働き方改革推進支援助成金
- エイジフレンドリー補助金
- 特定求職者雇用開発助成金（顧問先のみ）
- 試行雇用助成金（顧問先のみ）
その他サービス
料金・サービスの内容
当事務所のその他のサービスは、下記料金（税別）となり、顧問先の場合は割引料金の適用となります。
| 料金（税別） | スポット の場合 | 顧問先 の場合 |
|---|---|---|
| 行政調査対応（事前の相談） ・労働基準監督署 ・労働局 ・年金事務所 ・介護実地指導 | 【１時間につき】 １５,０００円 | （顧問契約料に含む） ※長時間の場合は別途 |
| 行政調査対応（当日の立会） ・労働基準監督署 ・労働局 ・年金事務所 ・介護実地指導 | 【１回につき】 ６０,０００円 | 【１回につき】 ４０,０００円 |
| 従業員との面談 ・ハラスメント対応 ・休業、休職対応 ・労務問題対応 | （スポットではお受けしておりません） | 【１時間につき】 １０,０００円 |
| ハラスメント相談窓口設置 ・社外窓口としての通報相談対応 ・社外窓口設置の社内周知 | （スポットではお受けしておりません） | 【月額】 ５,０００円 ＋ 加算（5人毎）：５００円 |
| ストレスチェック実施代行 ・実施事務従事者としての対応 ・実施方法はWebツール ・集団分析 ・産業医報酬は別途 | （スポットではお受けしておりません） | 【１回につき】 ６０,０００円 ＋ 加算（5人毎）：２,０００円 |
- 訪問対応地域外のお客様でお客様からのご依頼で訪問する場合は、交通費実費を請求させて頂きます。
ご依頼からサービス提供までの流れ（就業規則・助成金）
STEP 01
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームまたは電話にてご連絡ください。
STEP 02
初回相談【無料】
担当者よりご連絡させて頂き、電話またはオンライン面談で現状の確認やお客様の要望などをお伺いいたします。
STEP 03
ご発注
ご検討の結果、当事務所をお選び頂いた場合、お客様から発注して頂きます。
STEP 04
ご契約
ご発注頂いた場合、業務委託契約を締結いたします。
STEP 05
サービスのご提供
スケジュールや必要事項の確認をチャットツール【無料】にて共有させて頂き、就業規則（または助成金申請書類）を作成いたします。
STEP 06
納品・申請代行
作成した就業規則（または助成金申請書類）をご確認頂いた後、管轄の行政機関に申請代行いたします。
STEP 07
ご請求
納品・申請代行後、請求書を発行いたしますので、指定日までにご入金頂きます。助成金の場合は受給後に請求書を発行いたします。
STEP 08
アフターフォロー
就業規則の変更が伴う法改正の情報や助成金の情報を提供いたします。
よくある質問
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電話やメール、オンラインでの相談は可能ですか？
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電話、メール、オンライン（ZOOM、Google Meet 等）での相談に対応しております。初回相談は無料なので、お気軽にお問い合わせください。初回相談へのお申込みは、電話または「お問い合わせフォーム」からお願いします。
-
夜間や土日祝の相談は可能ですか？
-
事前にご連絡頂ければ、夜間や土日祝の対応もしております。スピーディな対応を心掛けていますので、お気軽にお問い合わせください。
-
遠方（大阪府、京都府 以外のエリア）でも対応してもらえますか？
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全国対応しております。
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助成金はスポットで対応してもらえますか？
-
スポットでも対応しております。
お問い合わせ・初回相談のお申込みはコチラから
初回相談は無料です。夜間や土日祝でも対応可能なのでお気軽にお問合せください。
お気軽にお問い合わせください072-300-2705受付時間 9:00-18:00 [土・日・祝 除く]
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